У Volkswagen провели анонімне опитування серед членів правління та наглядової ради, щоб оцінити реальний стан справ у компанії. Результати цього внутрішнього анкетування, які досі не публікувалися, виявилися значно тривожнішими, ніж можна було очікувати ззовні. Згідно з отриманими даними, керівництво одного з найбільших автовиробників Європи демонструє високий рівень занепокоєння щодо поточного стану концерну. У відповідях топменеджерів простежується відчуття невизначеності та занепокоєння щодо подальшого розвитку компанії в умовах швидких змін автомобільного ринку. Особливо показовим став інший висновок опитування: самі члени правління визнають, що всередині керівної команди немає єдності. Різні підходи до стратегічних рішень і майбутнього компанії призводять до розбіжностей у баченні того, як Volkswagen має реагувати на виклики — від електрифікації до глобальної конкуренції та перебудови виробничих ланцюгів. Фактично, внутрішня оцінка ситуації демонструє не лише зовнішній тиск на концерн, але й складнощі всередині самої управлінської структури. У момент, коли автомобільна індустрія переживає масштабну трансформацію, відсутність узгодженої стратегії може стати додатковим фактором ризику. Хоча деталі опитування залишаються закритими, його результати вже свідчать про головне: Volkswagen перебуває в періоді, коли виклики стосуються не лише ринку, а й внутрішньої єдності керівництва.